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IGT obriga ICC Angola a corrigir irregularidades laborais após denúncias

A Inspecção Geral do Trabalho (IGT) veio hoje a público esclarecer irregularidades atribuídas à empresa ICC Angola, após um vídeo polémico circular nas redes sociais, denunciando más condições de trabalho.

Registro autoral da fotografia

Há 2 semanas
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No vídeo, trabalhadores da ICC Angola, localizada no município de Viana, em Luanda, relatavam condições precárias, como a necessidade de aquecer comida sobre máquinas industriais e a ausência de um ambiente digno de descanso.

Contraposição aos relatos
Após deslocar uma equipa de inspeção ao local, a IGT contestou algumas das acusações. Segundo o comunicado oficial, os trabalhadores possuem micro-ondas disponibilizados pelo empregador para aquecer as refeições, além de receberem subsídio de alimentação.

Quanto às imagens de trabalhadores dormindo no chão, a IGT esclareceu que tal prática não ocorreu durante o período regular de descanso, mas sim durante o horário laboral. O espaço identificado no vídeo, conforme a entidade, destina-se ao armazenamento de pertences pessoais e não a repouso.

Carga horária excessiva identificada
Contudo, a inspeção revelou uma grave irregularidade: a empresa opera com turnos fixos que impõem 14 horas de trabalho diário aos funcionários. Esta prática, além de não estar em conformidade com as normas laborais, prejudica o bem-estar físico e mental dos trabalhadores.

Medidas impostas pela IGT
Como resultado, a IGT ordenou mudanças imediatas, incluindo:

  • Implementação de quatro turnos rotativos no prazo de 48 horas;
  • Contratação de 36 novos trabalhadores, garantindo que cada turno tenha pelo menos 18 funcionários, de acordo com as exigências das atividades desempenhadas.

A IGT reforça o compromisso de assegurar o cumprimento das leis laborais e a dignidade dos trabalhadores em todo o território nacional. Caso a ICC Angola não cumpra as recomendações, poderão ser aplicadas sanções severas.

Esta ação demonstra a vigilância das autoridades e a necessidade de denúncias para promover melhores condições de trabalho.

PONTUAL, fonte credível de informação.